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L'UIMM Côte-d'Or
adhère à l'UIMM

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Représentation

L’UIMM a pour vocation de représenter et de promouvoir les intérêts des entreprises de la Métallurgie.  Grâce à son engagement déterminé en faveur du développement et de la performance sociale des entreprises industrielles, l’UIMM joue un rôle majeur dans l’organisation patronale française. Sa légitimité reconnue s’appuie notamment sur l’ancienneté de sa création avec plus d’un siècle d’accompagnement des mutations sociales, l’importance dans l’économie nationale des secteurs qu’elle représente, et sur la force d’un réseau très structuré et de proximité dont le maillage territorial et professionnel permet de répondre aux besoins des entreprises. En Côte-d’Or, notre action s’appuie sur une présence active auprès des instances politiques, judiciaires et syndicales, pour porter la voix de l’entreprise.  

> Mandats patronaux

La représentation des chefs d’entreprise auprès des instances politiques, administratives, économiques et sociales du département est une fonction essentielle. Les mandataires sont des entrepreneurs, administrateurs de sociétés, cadres dirigeants qui s’engagent pour défendre l’esprit d’entreprise et pour représenter les entreprises dans les différentes instances de la société civile. Ils assurent ainsi la présence de l’UIMM sur le plan départemental et régional.  En tant que branche adhérente au MEDEF, l’UIMM Côte-d’Or détient de nombreux mandats patronaux :

  • Relations du travail : Prud’hommes, Pôle Emploi…
  • Protection sociale : CPAM, CRAM, URSSAF
  • Economie : CCI, Tribunal de Commerce
  • Formation : Université, FONGECIF…  

> Négociations de salaires

Les représentants patronaux désignés par l’UIMM Côte-d’Or participent chaque année à des négociations avec les partenaires sociaux, en vue de définir la politique salariale de la branche, dans le respect des contraintes économiques des entreprises. Ces négociations se déroulent au niveau départemental, et concernent le barème des Rémunérations Minimales Garanties Annuelles (RMGA) et la valeur du point. 

> Commissions Paritaires Emploi Formation

Les commissions paritaires de l’emploi réunissent représentants patronaux et organisations syndicales de salariés à l’échelon départemental (CPTE : Commission Paritaire Territoriale de l’Emploi) ou régional (CPREFP : Commission Paritaire Régionale pour l'Emploi et la Formation Professionnelle). Elles ont pour objet de traiter et d’échanger sur les sujets de l’emploi et de la formation. En matière d’emploi, elles ont pour objet d’informer les participants sur la situation de l’emploi, et d’analyser son évolution. Elles sont chargées de promouvoir la politique de formation de la branche.