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Gestion de la formation


L’UIMM agit au cœur du développement des compétences de votre entreprise, afin de vous aider à atteindre vos objectifs de formation et de recrutement en personnel qualifié. Avec des équipes qui maîtrisent parfaitement les dispositifs réglementaires, vous réalisez vos actions de formation dans les meilleures conditions financières. 

> Modalités de prise en charge des formations

www.opcaim.com

 

> Collecte des fonds de la formation professionnelle

L’OPCAIM(1) est, pour les entreprises de la Métallurgie, l’organisme paritaire collecteur des fonds de la formation professionnelle continue.  L’ADEFIM(2) Bourgogne est le relais départemental de l’OPCAIM. Les cotisations des entreprises sont mutualisées et vous pouvez en disposer en fonction de vos besoins de formation. L’ADEFIM collecte également les contributions des entreprises à la taxe d’apprentissage, et participe ainsi au dynamisme de la Métallurgie. En effet, lorsque les entreprises choisissent d’affecter leur contribution au Centre de Formation des Apprentis de la Métallurgie (CFAI 21-71) via l’OPCAIM, elles aident directement à la formation des futurs professionnels, techniciens et ingénieurs qui viendront ensuite renforcer leurs compétences. 

> Diagnostic et ingénierie de formation

Nous réalisons un état des lieux pour connaître la situation de l’entreprise au regard de la formation (organisation, formalisation de la formation interne, optimisation des coûts, etc.). Après ce diagnostic, nous concevons et mettons en place l’intégralité de votre action de formation, de l’analyse des besoins à l’évaluation finale. L'expérience acquise dans l'élaboration des plans de formation, des dispositifs pédagogiques et des méthodes d'évaluation fait de l’UIMM Bourgogne un partenaire privilégié pour les questions de l'ingénierie de formation et du développement des ressources humaines. 

> Gestion du Plan de Formation

L’UIMM Bourgogne met à votre disposition des consultants pour vous accompagner dans l’élaboration et la mise en oeuvre de votre plan de formation. Ils assurent ainsi la prise en charge de tout ou partie des aspects administratifs et financiers. Ils vous assistent également dans le déploiement de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Voir chapitre Ressources Humaines

> Optimisation des fonds de la formation

Les conseillers formation ADEFIM vous accompagnent dans la préparation et la finalisation de vos projets de formation et la gestion de votre plan de formation. Interlocuteurs uniques, ils mettent en oeuvre les solutions de financement pour vos contrats ou périodes de professionnalisation, les actions de formation réalisées dans le cadre du CPF (3), les actions de formation de vos salariés en CDI et en CDD, les coûts relatifs au passage des Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM).

(1) OPCAIM : Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Industries de la Métallurgie (2) ADEFIM : Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie (3) CPF : Compte Personnel de Formation (www.moncompteformation.gouv.fr)