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Accueil > Formation et développement personnel

Formation et développement personnel

Se former, échanger, confronter son expérience à celle de ses pairs : l’UIMM Côte-d’Or développe une offre large de formations et ateliers de travail, pour permettre aux dirigeants ou à leurs collaborateurs de mettre à jour leurs connaissances. Les nombreux clubs constituent également des lieux d’échanges et de partage, sur des thématiques particulières. 

> Ateliers de travail en droit social

> Formations en droit du travail et RH

> Formation continue

> Clubs thématiques

 


> Ateliers de travail en droit social

Afin d’aborder rapidement et efficacement des points précis ou changements de droit social ou de règlementation, nous organisons tous les mois des Ateliers de travail sur une durée d’une demi-journée. Congés payés, rupture du contrat de travail des salariés protégés, rôle et fonctionnement du Tribunal de commerce, rupture conventionnelle, sont quelques uns des thèmes proposés. 

> Formations en droit du travail et RH

La formation en droit du travail et en ressources humaines concerne de nombreux aspects de la vie du salarié. L’UIMM Côte-d’Or rassemble un pôle de compétences unique au service des entreprises : des consultants expérimentés, au contact quotidien des entreprises, pour une formation de proximité, au plus près des enjeux réels des entreprises. Les programmes de formation sont conçus pour couvrir les besoins exprimés lors de nos échanges quotidiens avec nos interlocuteurs en entreprise : responsables RH, DRH ou dirigeants. Pour des besoins plus spécifiques, nous pouvons construire des formations sur-mesure, qui s'appliquent au plus près à votre environnement. 

> Formation continue

Organisme de formation créé par l'UIMM, l’AFPI Bourgogne 21-71 accompagne l’entreprise dans la dynamisation de ses collaborateurs et l’adaptation permanente de ses systèmes de management. L’AFPI Bourgogne 21-71 propose le "PACKservicesAFPI", qui AFPI 21-71regroupe 5 services :

  • Le développement de l'entreprise pour maintenir ou développer sa compétitivité autour de leviers stratégiques, un programme spécialement conçu pour les cadres dirigeants et l'encadrement ;
  • Le transfert des savoirs, pour assurer la continuité des métiers ;
  • Le coaching, faciliteur de performance des salariés et des équipes ;
  • L'AFPI e-Learning, un service sur mesure pour réduire le temps de formation des collaborateurs ;
  • IFTI, des formations techniques individualisées.

> Clubs thématiques

Places d’échanges et de réflexions, les Clubs vous permettent de rencontrer ceux qui ont les mêmes préoccupations que vous, mais aussi de bénéficier de l’expérience et des connaissances de spécialistes :

  • Club Achat, pour les Responsables Achats ou acheteurs ;
  • Club ADE, pour le développement des chefs d’entreprises ;
  • Club Entreprises et Handicap, pour échanger et partager des expériences sur les questions liées à l’emploi des personnes handicapées dans l’entreprise ;
  • Club Energies pour l’optimisation des énergies dans l’entreprise ;
  • Club Responsables de production, qui permet aux responsables de production, qualité ou maintenance de se réunir pour échanger sur des thèmes variés, et de découvrir d’autres environnements industriels ;
  • Club Ressources Humaines, qui rassemble les RRH et DRH
  • Club Sous-traitants, pour faciliter les échanges et favoriser les bonnes pratiques vis-à-vis des donneurs d’ordres.